Accompagnement operationnel

À PROPOS DE PRO-RH EXECUTIVE

PRO-RH EXECUTIVE est un Cabinet de Ressources Humaines créé par 2 Associés qui possèdent une expérience de plus de 20 ans dans la recherche et l’accompagnement de Cadres Dirigeants.

Nos valeurs sont proximité, efficacité et compréhension des besoins de nos clients.

Le cœur de notre activité est d’accompagner nos clients dans les domaines suivants :

  • recruter des Cadres Dirigeants et Supérieurs,
  • proposer des managers de transitions pour des missions très spécifiques
  • accompagner les prises de fonction mais maximiser le potentiel de réalisation des populations de haut niveau,
  • évaluer les aspects comportementaux spécifiques des Cadres Dirigeants et Supérieurs,
  • réaliser des missions d’intelligence économique permettant à nos clients de bénéficier d’informations précieuses à même d’orienter leur stratégie,
  • sécuriser vos propres recrutements lorsque vous recrutez par vous-même,

Notre métier concerne l’humain comme effet de levier essentiel sur les résultats de l’entreprise. A ce niveau de poste, l’impact d’une personnalité sur la réussite d’un projet est essentiel. Pour nos clients, pour nos candidats, le professionnel c’est aussi très personnel.

Nos services

Recrutements

Nous recherchons pour vous, de façon confidentielle, les profils les plus adaptés à la réussite de votre stratégie mais aussi le déclenchement de ce fameux affectio societatis, ce sentiment que vous êtes fait pour travailler ensemble dans la durée.

Management de transition

Vous êtes à la recherche d’un Cadre Dirigeant pour développer, consolider ou restructurer une activité ? Nous vous proposons des Ressources à haute valeur ajoutée disponibles et référencées pour leurs résultats déjà obtenus dans d’autres environnements.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe de Hauts Managers de transition ? Nous vous proposons des projets motivants dans des entreprises de premier plan.

Accompagnement opérationnel

L’accompagnement des Cadres Dirigeants et Supérieurs dans la maximisation de leurs performances est un enjeu majeur pour les actionnaires. L’acquisition d’une compétence supplémentaire, comportementale ou technique, constitue souvent un effet de levier considérable pour toute l’entreprise.

Notre approche est la plus simple mais la plus exigeante qui soit : l’accompagnement en immersion dans leurs problématiques quotidiennes et dans la confrontation aux pratiques extérieures à leur entreprise.

Évaluations

L’évaluation des Cadres Dirigeants et Supérieurs est un sujet encore tabou. Cette population est croit-on moins encline que d’autres à accepter d’être évaluée au plan comportemental. Et pourtant, les enjeux des postes de haut niveau sont essentiels. Un Cadre Dirigeant manquant de vision stratégique ou gérant mal son égo et les conséquences pour l’entreprise seront désastreuses.

C’est pourquoi nous avons mis en place un système d’évaluation particulièrement adapté à ce type de population.

Intelligence économique

Vous avez besoin d’informations fiables et précises pour établir votre stratégie ou minimiser les risques de votre développement. Notre connaissance du marché à travers les contacts privilégiés que nous avons noués et nos techniques d’approche directe nous permettent de vous conseiller dans des domaines variés : systèmes de rémunération, business développement, organisations d’entreprise optimales, stratégies commerciales gagnantes…

Sécuriser vos propres opérations de recrutement

Les Cabinets n’ont pas le monopole du recrutement de Cadres Dirigeants et Supérieurs. Vos connaissances, votre réseau vous mettent régulièrement sur la voie de personnes susceptibles de vous rejoindre.

Et souvent, sans que vous vous en rendiez compte votre niveau d’exigence diminue, persuadé que les informations en votre possession suffisent. Et pourtant, les échecs sont assez nombreux. Pour sécuriser vos actions de recrutement nous intervenons afin de recueillir des références confidentielles et précises.

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à emploi@prorh.com