Recrutements

Le recrutement d’un Cadre Dirigeant est une opération sur mesure. Elle nécessite une compréhension fine des problématiques stratégiques de l’entreprise, une capacité à apporter des conseils précis à nos clients et une approche spécifique de candidats de valeur qu’il convient de séduire mais aussi, dans le même temps, de sélectionner rigoureusement.

Pour ce type de recrutement de haut niveau le droit à l’erreur est très limité car l’échec est source de déstabilisation profonde pour l’entreprise et ses actionnaires.
De façon concrète, nous nous engageons à :

• saisir la complexité et les opportunités de vos enjeux,
• nous imprégner des différents aspects de votre culture d’entreprise,
• présenter des candidats évalués et référencés,
• accompagner dans la durée le candidat recruté pour s’assurer de sa réussite dans le poste.

Nous ne « vendons » ni des CV, ni des candidats. Rien ne sert de « sur vendre » un projet, un poste, une entreprise, ou un candidat. Il s’agit là de la façon la plus certaine d’aboutir à des échecs. Notre relation avec nos clients est basée sur le long terme ce qui suppose transparence, honnêteté et réalisme.