Management de transition

Le management de transition est une solution lorsque vous devez trouver la meilleure compétence possible dans un délai court pour :

• assurer la réorganisation, restructuration ou réorientation stratégique, d’une entité,
• répondre aux exigences rapides d’actionnaires,

Nous avons sélectionné près de 150 compétences selon les secteurs d’activités dans les activités de Direction suivantes :

• Direction Générale,
• Direction Financière,
• Direction Informatique,
• Marketing, gestion de marque…
• Direction commerciale,
• Direction Juridique.

Tous nos candidats sélectionnés font l’objet :

• d’une évaluation comportementale,
• de prises de références complètes et précises transmises par écrit,
• d’un suivi par un Consultant spécialisé.